障害者雇用用語集
障害者雇用率達成指導とは
2021年6年11日
株式会社FVP
障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して、行われる行政指導のこと。管轄のハローワーク雇用指導官が巡回、または呼び出しによる状況確認指導が実施される。求人情報提供や面接会参加の勧奨などの実務指導、採用活動報告の要請が都度行われることに加え、必要に応じて労働局幹部による訪問指導も実施される。取組みの遅れている企業に対しては、厚生労働省への来省が求められ企業幹部および雇用責任者への直接指導が行われる。
【行政指導の対象となる条件】
（1）実雇用率が前年の全国平均実雇用率未満、かつ、不足数が5人以上であること
（2）不足数が10人以上であること
（3）法定雇用障害者数が3人、または4人であり、雇用障害者数が0人であること
【行政指導の対象となる条件】
（1）実雇用率が前年の全国平均実雇用率未満、かつ、不足数が5人以上であること
（2）不足数が10人以上であること
（3）法定雇用障害者数が3人、または4人であり、雇用障害者数が0人であること
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