障害者雇用 資料ダウンロード 障害者雇用で役立つノウハウを無料でダウンロードしていただけます（PDF）

はじめて障害者雇用を担当することとなった人事ご担当者様、障害者雇用に本格的に取り組もうとしている人事ご担当者様向けに、障害者雇用率制度について解説しています。

面接時における情報収集が不十分であったために、採用後にトラブルが生じるケースがあります。ミスマッチを防ぐために、病気や障害のことも含めた十分な情報を得るためのコツをお伝えします。 

障害のある方の中には、臨機応変な対応や、慣れていないことへの対応が苦手な方がいます。 
万が一の時、そういった方々が混乱してしまうのを避けるため、またその方々への対応に追われて災害時対策が後手になることを避けるため、事前に備えておくべきことがあります。 

障害者雇用がなかなか進まない、採用してもすぐに辞めてしまう、何から手をつけてよいのかわからない…など、自社の障害者雇用がどこで躓いているのか、課題を確認・整理できるチェックシート。 
障害者雇用への取り組みのファーストステップとして活用してください。

特に雇用状況が悪く、改善が見られない企業については、行政による指導の上、場合によっては企業名が公表されます。指導・公表の流れと対応について解説します。

CSRや法定雇用率を満たすためだけのコストではなく、組織を発展させる人材とする障害者雇用へ。FVPの「ATARIMAEメソッド」を軸に、障がい者の採用、定着・戦力化のレベルを飛躍的に向上する考え方と手法をご説明します。

障害者雇用は「採用したら終わり」ではありません。採用した人材が定着 
し、組織の中で活躍し戦力化する。ひいては、障害者雇用をきっかけとした企業価値向上を目指し、1000社以上をご支援してきたFVPのサービス内容を詳しく紹介しています。

弊社に寄せられたご相談やご質問をQ＆A形式で一挙ご紹介。  
障害者雇用のご担当者が抱える「誰に訊けばいいのかわからない」  
疑問やお悩みの答えが、きっとここにあります。