障害者雇用アドバイザリー
ご提案のポイント
自社らしい障害者雇用の形、経営の成果につなげる障害者雇用の推進を支援するサービスです。
まずは全体視点から自社の障害者雇用を客観的に把握し、具体的な優先課題を設定することから始まります。
個別・具体の課題を解決しながら、自信をもって障害者雇用を進めていただくと同時に、ESG経営、SDGSの観点からも企業価値を高めていく障害者雇用を促進するための意思決定や実行をサポートいたします。
障害者雇用アドバイザリーのソリューション
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支援スコープの例
・中期計画、事業計画の立案と進捗管理
・採用計画の立案と進捗管理
・役員会、IR資料作成支援
・採用活動品質に関するアセスメントと助言
・障害者社員様の課題対応や面談
・障害者社員様の生産性向上やキャリア形成に関する助言
・マネジメント担当社員様のご相談対応
・マネジメント担当者様への研修
・関係機関との連携に関する助言
・全社的な障害者雇用啓発に関するプランニングや研修
・関係部署との調整や合意形成
・各種手続き、法令に関する情報提供や助言
・各種規程、人事制度構築に関する助言
ご依頼企業様の現状、課題によって、スコープは異なりますので、まずはご状況をお聞かせください。