研修サービス
ご提案のポイント
障害特性の理解、特性を踏まえたマネジメント方法などテーマを絞り込んだ形での実施、意識啓発を進めるための研修など、目的に応じてさまざまなプログラムをご用意しています。ワークショップや体験型の研修もFVPの強みです。
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ポイント
目的や課題に応じたカスタマイズや個別提案
パッケージ化された画一的なプログラムでは、障害者雇用の現状やビジョンにフィットしないこともしばしばです。
そんな研修のミスマッチを防ぐために、研修目的や解決したい課題に合わせて、最適な講師・研修プログラムの組み合わせをご提案します。 -
ポイント
質の高い講師陣と研修プログラム
障害者雇用に精通した実績豊富なの講師陣が、理論だけでなく実践レベルでご支援いたします。実務にすぐ活かせる知識・スキルを学べます。
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体験やワークショップなども幅広いニューズに対応
座学だけでなく、ワークショップや体験型プログラムでの研修プログラムも魅力の一つです。対面型のみならずeラーニングやオンライン実施にも対応しています。
20年以上にわたって障害者雇用支援に関わってきた私たちだからできる研修があります。障害者雇用の理解や協力を得ていくための施策として、障害者雇用全体のレベルアップに向けてFVPの研修サービスをご活用ください。
支援メニュー
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障害者雇用基礎研修
障害のある社員の雇用管理に必要な知識を理解し、障害者社員のマネジメント担当者の不安を払拭す るための研修です。入社する障害者社員への具体的な関わり方やコミュニケーションについて理解し、 自信をもって障害者社員のマネジメントができるよう具体的にお伝えします。
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精神・発達障害特性理解研修
精神障害、発達障害への理解を深め、適切な関わり方を目指します。発達障害(自閉症スペクトラム症・学習障害・注意欠如多動性障害)、精神障害(統合失調症・うつ・双極性障害)の特性と配慮すべきポイントを解説します。
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特例子会社向け/指導担当者スキルアップ研修
特例子会社の指導担当者、障害者社員の指導やマネジメントを担当する社員のスキルアップ、リスキリングを目的とした研修サービスです。一般論にとどまらず、具体的なケース検討を通じて多くの気づきと行動変容を促していきます。
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知的障害社員ハラスメント防止研修
知的障害のある社員自身がハラスメントから自分を守る、ハラスメントを行わないための考え方や方法について、事例やイラストを用いて、具体的にわかりやすくお伝えします。ハラスメント事案の未然防止・早期発見につながり、潜在的な経営リスクを軽減します。
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特例子会社向け/指導担当者コンプライアンス研修
特例子会社などで知的障害のある社員を指導・支援する立場の社員を対象とした研修です。具体的で理解しやすく“自分ごと化”できる内容で、一人ひとりのコンプライアンス意識、ハラスメント意識を向上させ、企業全体の違反リスクを低減させます。
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ニューロダイバーシティ推進研修
発達障害未診断、障害者手帳を持たない発達障害傾向のある社員について特性を理解し、成果を上げてもらうための知識や方法を学べるプログラムです。グループディスカッションを通じて相互学習が進み、多様性を認め合う組織風土づくり、管理職の意識変革につながります。
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ダイバーシティワークショップ
発達障害の特性について体感的に理解する研修プログラムです。発達障害のある社員と関わる社員様、社内にダイバーシティの浸透を進めたい企業様におすすめの研修です。
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オーダーメード研修
貴社のご希望に応じて各種オーダーメイドの講演、研修を作成いたします。お気軽に御
相談下さい。
また、オンラインに特化した講演・研修のご相談も可能です。(ZOOM、TEAMS、 Webex、Google Meet 他)
