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No.403 障害についてどこまで聞いていい?「障がい者採用面接チェックリスト」

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.403━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース  
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき 
ありがとうございます。 
おはようございます、FVP雇用コンサルタントの栗原です。 
 
「NGワードってあるんですか?」 
「障害についてどこまで聞いていいのでしょうか?」 
 
今年から障がい者採用担当になった 
とある企業の担当者様からご相談をいただきました。 
精神障がい者の面接を控え、急に不安になったそうです。 
 
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たしかに精神障がいのことは、 
とてもデリケートな情報で、 
なかなか質問しにくいと思います。 
 
どんなその情報を収集しておく? 
どんな質問の仕方で? 
 
●精神障がい者面接に慣れていない 
●精神障がい者面接をやったことがない 
●自己流の障がい者面接を点検したい 
 
このような採用担当の方には、 
【障がい者採用面接チェックリスト】 
がお役に立ちます(無料)。 
 
ダウンロード後、すぐにご活用いただける資料です! 
 
 
*ご案内 
このたび、FVP代表取締役・大塚由紀子と、臨床心理士・ヴィヒャルト千佳こ先生との 
共著による書籍「会社を成長させる障がい者雇用」が出版されました。 
精神障害者雇用を円滑に進める考え方、方法、事例などをわかりやすく解説しています。 
障害のある人もない人も、互いに快適に働いていける社会の実現へ向けた第一歩となる一 
冊です。ぜひともご一読くださいませ。 
※アマゾン限定販売です。紹介ページはこちらからどうぞ。 
 
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発行:株式会社FVP 
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住所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F 
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