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No.392 【明日開催／参加無料】精神障がい者採用のポイント解説セミナー
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.392━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
明日（6日（水））13時30分より、
精神障がい者採用セミナーを開催します。
面接で「できる」といっていた仕事が、
実際にやってみたらできない…。
面接で業務に関する技術や知識について
確認したい場合、どのように質問すればいいのか？
具体的な質問項目を、解説していきますので
ぜひ、お時間のある方はご参加お待ちしております。
↓↓↓
▼精神障がい者採用セミナーのお申し込みはこちらから
https://company.fvp.co.jp/lp2/
※6日（水）11：00までお申込みいただけます。
明日開催のセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
離職率を大幅に減らす精神障がい者の
採用について、これまでの1000社以上の
コンサルティング事例を元に解説します。
↓↓↓
▼採用セミナーのお申し込みはこちらから
https://company.fvp.co.jp/lp2/
※6日（水）11：00までお申込みいただけます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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明日（6日（水））13時30分より、
精神障がい者採用セミナーを開催します。
面接で「できる」といっていた仕事が、
実際にやってみたらできない…。
面接で業務に関する技術や知識について
確認したい場合、どのように質問すればいいのか？
具体的な質問項目を、解説していきますので
ぜひ、お時間のある方はご参加お待ちしております。
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※6日（水）11：00までお申込みいただけます。
明日開催のセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
離職率を大幅に減らす精神障がい者の
採用について、これまでの1000社以上の
コンサルティング事例を元に解説します。
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※6日（水）11：00までお申込みいただけます。
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URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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