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No.388 【ご案内】7月・8月開催／企業の人事ご担当者様向けセミナー
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.388━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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いつも障がい者雇用メールニュースを
お読みいただきありがとうございます。
FVPでは、
企業の障がい者採用担当者様、
障がい者社員マネジメント担当者様向けに、
セミナーを毎月開催しています。
障がい者の採用や雇用に関する基礎知識や、
1000社超の障がい者雇用を
ご支援してきたFVPのノウハウの一部を
ご紹介しています。
本日は7月・8月に開催する無料セミナーのご案内です。
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事例から学ぶ
成功する精神障がい者採用のポイント解説セミナー
開催日 7月6日（水）・8月2日（火）
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離職率を大幅に減らす精神障がい者の採用のポイントを、
これまでの1000社以上のコンサルティング事例から
紐解きます。
●障がい者採用に関する改善事例のご紹介
－採用してもやめてしまう
－受け入れ部門が見つからない
●障がいに配慮した職務選定の考え方
●採用活動で気を付けたいこと
●関わる社員の負担感を減らすには
●入社後のサポートとは
●弊社サービスのご紹介
採用セミナーの詳細、お申し込みはこちら
▼▼▼
https://company.fvp.co.jp/lp2/
※当セミナーは企業の人事ご担当者を対象としたセミナーです。
同業他社にお勤めの方、福祉関係の方、個人の方、
コンサルタントの方、学生の方
などのお申し込みはご遠慮いただいております。
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事例で解説！
精神障がい者の「定着と活躍」に必要な７つのポイント
開催日 7月12日（火）・8月8日（月）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
精神障がい者スタッフの離職を抑え、
定着率UP・活躍度UPにつなげるヒントやコツを
事例を交えてご紹介します。
●コロナ禍による障がい者雇用への影響
●雇用率制度における精神障がい者とは
●精神障がい者の特徴と対応
●発達障がい者の特徴と対応
●精神障がい者雇用のむずかしさの要因
●相談事例から紐解く雇用管理のヒント
●精神・発達障がい者マネジメントのコツ
雇用セミナーの詳細・お申込みはこちら
▼▼▼
https://company.fvp.co.jp/lp3/
※当セミナーは企業の人事ご担当者を対象としたセミナーです。
同業他社にお勤めの方、福祉関係の方、個人の方、
コンサルタントの方、学生の方
などのお申し込みはご遠慮いただいております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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●メールニュース配信の解除をご希望の方はこちら
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事例から学ぶ
成功する精神障がい者採用のポイント解説セミナー
開催日 7月6日（水）・8月2日（火）
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●障がい者採用に関する改善事例のご紹介
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●関わる社員の負担感を減らすには
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精神障がい者の「定着と活躍」に必要な７つのポイント
開催日 7月12日（火）・8月8日（月）
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●コロナ禍による障がい者雇用への影響
●雇用率制度における精神障がい者とは
●精神障がい者の特徴と対応
●発達障がい者の特徴と対応
●精神障がい者雇用のむずかしさの要因
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●精神・発達障がい者マネジメントのコツ
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