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No.387 精神障がい者スタッフの定着率UP・活躍度UPにつながるヒント
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.387━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
いよいよ、本日13:30より
【精神障がい者雇用セミナー】を開催いたします。
精神障がい者雇用の成功企業が実践！
多様でわかりにくいと言われる障害に
配慮した環境づくりのコツをお伝えします。
「精神障がい者の受け入れ部門が見つからなくて...」
「人事部門は法定雇用率をクリアしたいけど
精神障がい者を採用しようとしても、現場が嫌がる...」
心当たりがある企業様、必見です。
本日のオンラインセミナーを見逃さないでください。
↓↓↓
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら
https://company.fvp.co.jp/lp3/
※本日11:00までお申込みできます。
「ファイルがいっぱいになってしまって、
新しいファイルを使っていいでしょうか」
「ダンボールを片付けようとしたら、
いつもと違う所が折れてしまって…」
精神障がい者社員が毎日のように
何回も何回も質問をしてくるといった
ことがあるかもしれません。
精神障がいのある方の中には、
●新しいこと、あるいは予期せぬことに対する
不安が強く緊張しやすい
という特性がみられることがあります。
「とにかく質問をして、OKをもらう」
このやりとりを行うことで安心する
精神障がい者社員は少なくありません。
しかし、現場の担当者は毎日
全ての質問に細かく対応していたら
自分の仕事に影響が出てしまいます。
いつも残業になってしまう…
前にも同じことを質問された…
それくらい自分で判断してほしいのに…
貴社でも現場担当者からこのような
相談を受けたことはありませんか？
本日のセミナーが、対応方法、解決のヒントになると幸いです。
↓↓↓
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※本日11:00までお申込みできます。
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発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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