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No.374 【来週開催】60社以上が参加する人気セミナー

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol. 374━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース  
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき 
ありがとうございます。 
 
2ヶ月で120社以上から申込が集まった 
【精神障がい者雇用セミナー】を3月に開催! 
 
精神・発達障がいは 
それぞれの特性やそのあらわれ方も多様であるため、 
1人ひとりに対しての働きやすい環境作りが難しい… 
 
そこで、今回は実際に 
【ADHD・うつ病】と診断されている社員様の困りごとを 
どのように改善したのかについて 
成功事例をお話します。 
 
↓↓↓ 
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら 
https://company.fvp.co.jp/lp3/ 
 
 
先日、精神障がい者社員を 
雇用していた企業様からご相談がありました。 
 
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精神障がい者社員との 
コミュニケーションの方法がわからず 
腫れ物に触るようになってしまい… 
その精神障がい者社員がいることで 
職場全体の雰囲気がぎくしゃくしてしまった。 
 
そしてその結果、精神障がい者社員も 
居心地が悪くなってしまい退社することに… 
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このような精神障がい者社員との 
コミュニケーションに関する困りごとについては 
大なり小なり悩みを抱えているご担当者様は少なくありません。 
 
では、 
 
●精神障がい者社員に対して 
 どのような伝え方をすればいいのか? 
 
●どのような言葉を使えば 
 ご本人が理解し納得してくれるのか? 
 
来週開催の【精神障がい者雇用セミナー】では 
精神障がい者社員を長く雇用するための 
コミュニケーションの方法についてお話します。 
 
↓↓↓ 
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら 
https://company.fvp.co.jp/lp3/ 
 
来週開催のWebセミナーでは 
主に次の内容をお話しする予定です。 
 
・コロナ禍による障がい者雇用への影響 
・雇用率制度における精神障がい者とは 
・精神障がい者の特徴と対応 
・発達障がい者の特徴と対応 
・精神障がい者雇用のむずかしさの要因 
・相談事例から紐解く雇用管理のヒント 
・精神・発達障がい者マネジメントのコツ 
 
精神障がい者スタッフの離職率を抑えて 
定着率UP・活躍度UPにつながるヒントを 
ぜひ貴社にもつかんでいただければ幸いです。 
↓↓↓ 
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら 
https://company.fvp.co.jp/lp3/ 
 
 
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発行:株式会社FVP 
URL:https://company.fvp.co.jp/ 
住所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F 
Email:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913 
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