メルマガバックナンバー
No.370 本業に関連する業務で障がい者雇用を推進したい企業さまへ
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.370━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースを
お読みいただきありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚です。
貴社では障がい者雇用において
以下のような課題はありませんか？
●障がい者雇用に取り組みたいが
なにから始めたらよいかわからない
●せっかく採用した障がい者社員が
短期間で退職してしまう
●障がい者雇用を進めているが
なかなか現場に理解してもらえない
これは障がい者雇用に取り組んでいる
企業の多くが抱えている問題です。
貴社ではいかがでしょうか。
これらの課題を解決していくためには
まずは、社内のどこで、なにに躓いているのかを
明確にすることです。
そこで、今回FVPはこれまでの
1000社以上のコンサルティング事例をもとに
【障がい者雇用チェックシート】を開発しました。
本チェックシートは企業の人事担当者が
障がい者雇用を進めるにあたり、
自社の障がい者雇用の状況を把握し、
課題を明確にすることができます。
課題を明確にすることができれば、
具体的な対応が可能になります。
ぜひ、貴社の障がい者雇用のお取り組みを
推進させるためにご活用ください。
↓↓↓
https://company.fvp.co.jp/fp9/
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
────────────────────────
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https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel
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貴社では障がい者雇用において
以下のような課題はありませんか？
●障がい者雇用に取り組みたいが
なにから始めたらよいかわからない
●せっかく採用した障がい者社員が
短期間で退職してしまう
●障がい者雇用を進めているが
なかなか現場に理解してもらえない
これは障がい者雇用に取り組んでいる
企業の多くが抱えている問題です。
貴社ではいかがでしょうか。
これらの課題を解決していくためには
まずは、社内のどこで、なにに躓いているのかを
明確にすることです。
そこで、今回FVPはこれまでの
1000社以上のコンサルティング事例をもとに
【障がい者雇用チェックシート】を開発しました。
本チェックシートは企業の人事担当者が
障がい者雇用を進めるにあたり、
自社の障がい者雇用の状況を把握し、
課題を明確にすることができます。
課題を明確にすることができれば、
具体的な対応が可能になります。
ぜひ、貴社の障がい者雇用のお取り組みを
推進させるためにご活用ください。
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