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No.351 2022年の障がい者雇用とは

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.351━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース 
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 こんにちは、FVP大塚由紀子です。 
  
謹んで、新年のお慶びを申し上げます。 
旧年中は、格別のご愛顧を賜り、心より感謝申し上げます。 
  
FVPも新たな気持ちで 
新しい年を迎えることができました。 
  
一昨年から続くコロナ禍の影響 
法定雇用率の引き上げへの対応により、 
人事ご担当者様は 
これまでにない環境変化に翻弄された1年だったと思います。 
  
FVPも長年、障がい者雇用の支援に 
携わってきましたが特に 
障がい者雇用の環境が大きな転換期に 
あることを感じた一年でした。 
  
「法定雇用率をクリアして 
 障がい者雇用を安定させたい」 
  
「障がい者も現場担当者も 
 全ての人が働きやすい会社にしたい」 
  
多くの人事担当者様はこのような想いで 
障がい者雇用に取り組んでおられると思います。 
  
そして、それに加えて 
「障がい者が会社に貢献できる仕組みづくり」が 
求められる時代になってきました。 
  
では、障がい者が会社に貢献できる仕組みを 
作るためにはどうしたらいいのか。 
  
・障がいのある社員様のセルフケア 
・マネジメントを担当する社員様のケア 
・障がい者社員一人ひとりの働きやすい環境作り 
  
新年を迎え「今年こそは」と 
解決したい問題があると思います。 
  
しかし、やはり人事担当者様だけでの 
努力では限界があると考えています。 
  
そこで、ぜひお試しいただきたいのが 
FVPが開発したATARIMAEクラウドです。 
  
ATARIMAEクラウドは 
オンラインの日報を通じて 
臨床心理士、精神保健心理士といった専門家が 
精神・発達障がいのある社員様だけでなく、 
現場で一緒に働かれる社員様を 
サポートしていくサービスです。 
  
ATARIMAEクラウドは 
障がい者社員、現場担当、人事 
精神・発達障がい者雇用に関わる 
全ての人を笑顔にすることができます。 
  
ぜひ、一度こちらから 
詳細をご確認ください。 
  
↓↓↓ 
●動画でわかる!ATARIMAEクラウドとは 
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●ATARIMAEクラウドのお問合せはこちら 
http://www.fvp.co.jp/atarimae-cloud/ 
  
  
  
  
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発行:株式会社FVP 
URL: https://company.fvp.co.jp/ 
住所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F 
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