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No.350 雇用安定のために、障がい者社員自身にしてもらうこと

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.350━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース 
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき 
ありがとうございます。 
  
こんにちは、FVP障がい者雇用コンサルタントの 
栗原浩一郎です。 
  
障がい者社員様の体調管理は 
どのように行なっていますか? 
  
現場担当者様も忙しいことが多く 
どうしても体調や気分の変化にすぐに 
気づくことができないといった 
こともあると思います。 
  
その結果、 
体調不良で休んでしまったり 
長期欠勤に繋がってしまうことも。 
  
体調不良を防ぐ最初の課題は 
障がい者社員様ご自身にもきちんと 
自身のセルフケアスキルを高めていただくことです。 
  
そこで、おすすめしたいのが 
  
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『ATARIMAEクラウド』の自律度向上の 
ための”セルフチェック機能”の活用です。 
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ATARIMAEクラウドには、 
精神障がい者社員のセルフケアスキルのみならず 
セルフマネジメント力を 
高めるためのセルフチェック機能があります。 
  
終業時には、 
業務 
体調 
コミュニケーションなどのカテゴリーで 
その人その人に合わせた項目を設定し、 
セルフチェックを行います。 
  
その日の自分の体調や行動を 
自分で確認することが習慣化することで 
  
精神障がい者社員は、自身の体調や業務の成果 
あるいはさまざまな変化に 
客観的に「気づく力」が養われます。 
  
また、その情報は 
仕事の差配やスキルアップの取り組みにも 
役立てていただくことができます。 
  
セルフチェック情報を活かし方には 
臨床心理士などの専門家のアドバイスを 
得ることもできます。 
  
まずは、こちらからお問合せください。 
  
↓↓↓ 
●動画でわかる!ATARIMAEクラウドとは 
https://www.youtube.com/embed/o2O4MZWADpY 
  
●ATARIMAEクラウドのお問合せはこちら 
http://www.fvp.co.jp/atarimae-cloud/  
  
  
  
  
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