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No.328 現在２.３％の「障がい者法定雇用率問題」のこれから
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.328━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚由紀子です。
弊社FVPは2003年の設立以来、
上場企業を中心に1000社を超える企業様へ
障がい者採用や安定的に雇用するための
体制づくりのご支援を行ってきました。
設立のきっかけは
元ヤマト運輸会長で、
当時ヤマト福祉財団理事長であった
故小倉昌男さんとの出会いです。
「障がい者の働く力が劣っているのではない。
仕組みの問題だ。仕組みを変えるのだ。」
当時の法定雇用率は1.6%。
精神障がい者は実雇用率に算定することも
できませんでした。
貴社の人事採用ご担当者様も
すでに懸念されている通り、
法律の建付け上、「法定雇用率」は
引き上げられると思われます。
雇用の「数」だけでは、行き詰まる。
丸投げではなく、本業の中で
持続可能性を担保できる方法での
障がい者雇用の形を作れないか。
これがFVPのこれまでの1000社以上の
コンサルティング事例をもとに出した答えです。
↓↓↓
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=115&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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こんにちは、FVP大塚由紀子です。
弊社FVPは2003年の設立以来、
上場企業を中心に1000社を超える企業様へ
障がい者採用や安定的に雇用するための
体制づくりのご支援を行ってきました。
設立のきっかけは
元ヤマト運輸会長で、
当時ヤマト福祉財団理事長であった
故小倉昌男さんとの出会いです。
「障がい者の働く力が劣っているのではない。
仕組みの問題だ。仕組みを変えるのだ。」
当時の法定雇用率は1.6%。
精神障がい者は実雇用率に算定することも
できませんでした。
貴社の人事採用ご担当者様も
すでに懸念されている通り、
法律の建付け上、「法定雇用率」は
引き上げられると思われます。
雇用の「数」だけでは、行き詰まる。
丸投げではなく、本業の中で
持続可能性を担保できる方法での
障がい者雇用の形を作れないか。
これがFVPのこれまでの1000社以上の
コンサルティング事例をもとに出した答えです。
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