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No.322 障がい者に任せる仕事がない?

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.322━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース  
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき 
ありがとうございます。 
 
こんにちは、FVP障がい者雇用コンサルタント 
栗原浩一郎です。 
 
「障がい者を採用したいのですが 
 障がい者社員に任せる仕事がないんです」 
 
先日、とある企業様の 
人事担当者様からいただいたご相談です。 
 
しかし、 
この企業様はある方法を使って 
【たった4時間】で障がい者社員に 
適した仕事を見つけることに成功しました。 
 
どんな方法を使ったと思いますか? 
 
それは、FVPが提供しているサービス 
【業務ポテンシャルサーベイ】の活用です。 
 
業務ポテンシャルサーベイとは 
具体的には 
 
●障がい者が担当可能な仕事の有無 
●障がい者が担当できる具体的な業務 
●障がい者に適した仕事のポテンシャル 
 
これらをたった4時間で分析します。 
 
分析は、経験豊富な 
障がい者雇用コンサルタントが行うので 
人事担当者様にお手間はかかりません。 
 
ぜひ、貴社も一度試してみませんか? 
 
障がい者社員が自身の特性を発揮できる 
職場で働けることは、法定雇用率のクリア、 
安定した障がい者雇用にも繋がります。 
 
まずは、【業務ポテンシャルサーベイ】の 
サービス詳細をこちらからご確認ください。 
 
↓↓↓ 
FVPのサービス内容がこの1冊でわかる 
▼障がい者雇用コンサルティング サービスブック 
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=103&n=1522 
 
 
 
 
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