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No.317 【Webセミナー】本日13:30開始／障がい者採用の改善事例
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.317━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
本日13時30分より、
精神障がい者採用セミナー開催です。
面接で「できる」といっていた仕事が、
実際にやってみたらできない…。
面接で業務に関する技術や知識について
確認したい場合、どのように質問すればいいのか？
具体的な質問項目を、解説していきますので
ぜひ、お時間のある方はご参加お待ちしております。
↓↓↓
▼精神障がい者採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=90&n=1522
※本日11：00までお申込みいただけます。
精神障がい者の受け入れ部署の
準備や環境作りは行なっていますか？
精神・発達障がいの主な特性は、
情報処理や、コミュニケーションに
困難さを抱えていることでしょう。
その困難さを軽減する手段としては、
「業務指示をする窓口を一人に決める」
という方法があります。
その次に必要なことは、大きく【５つ】あります。
その５つとは何か？
本日13時30分より開催の
精神障がい者採用セミナーで解説します。
ぜひ、ご参加お待ちしております。
↓↓↓
▼精神障がい者採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=91&n=1522
※本日11：00までお申込みいただけます。
本日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
離職率を大幅に減らす精神障がい者の
採用について、これまでの1000社以上の
コンサルティング事例を元に解説します。
↓↓↓
▼採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=92&n=1522
※本日11：00までお申込みいただけます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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本日13時30分より、
精神障がい者採用セミナー開催です。
面接で「できる」といっていた仕事が、
実際にやってみたらできない…。
面接で業務に関する技術や知識について
確認したい場合、どのように質問すればいいのか？
具体的な質問項目を、解説していきますので
ぜひ、お時間のある方はご参加お待ちしております。
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http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=90&n=1522
※本日11：00までお申込みいただけます。
精神障がい者の受け入れ部署の
準備や環境作りは行なっていますか？
精神・発達障がいの主な特性は、
情報処理や、コミュニケーションに
困難さを抱えていることでしょう。
その困難さを軽減する手段としては、
「業務指示をする窓口を一人に決める」
という方法があります。
その次に必要なことは、大きく【５つ】あります。
その５つとは何か？
本日13時30分より開催の
精神障がい者採用セミナーで解説します。
ぜひ、ご参加お待ちしております。
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http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=91&n=1522
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本日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
離職率を大幅に減らす精神障がい者の
採用について、これまでの1000社以上の
コンサルティング事例を元に解説します。
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※本日11：00までお申込みいただけます。
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Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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