メルマガバックナンバー
「特例子会社」を検討している企業様へ
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.310━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚由紀子です。
【特例子会社】の設立を検討している
企業様は、いらっしゃいませんか？
特例子会社制度とは、
障がい者の雇用に特別の配慮をした
子会社を設立し一定の要件を満たす場合
特例としてその子会社に雇用されている
労働者を親会社に雇用されているものとみなし、
実雇用率を算定できる制度です。
もしかすると
「特例子会社という名称は聞いたことはあるが
自社にとってどのようなメリットがあるのかよく知らない…」
といった人が多いかもしれません。
実際に、特例子会社の設立を検討し始めた
企業様から、まずいただくご質問が
●特例子会社のメリット・デメリット
特例子会社を設立する場合
経済的な側面、非経済的な側面それぞれに
メリットとデメリットが存在します。
では、具体的なメリットや
デメリットはどういったことなのか？
そこで、
【はじめての障がい者雇用ガイドブック】に
特例子会社についてのメリット・デメリットを
具体的にまとめした。
まずは、こちらを
ダウンロードして確認してみてください。
↓↓↓
はじめて障がい者雇用を担当することになった人向け
▼はじめての障がい者雇用ガイドブック
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=75&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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こんにちは、FVP大塚由紀子です。
【特例子会社】の設立を検討している
企業様は、いらっしゃいませんか？
特例子会社制度とは、
障がい者の雇用に特別の配慮をした
子会社を設立し一定の要件を満たす場合
特例としてその子会社に雇用されている
労働者を親会社に雇用されているものとみなし、
実雇用率を算定できる制度です。
もしかすると
「特例子会社という名称は聞いたことはあるが
自社にとってどのようなメリットがあるのかよく知らない…」
といった人が多いかもしれません。
実際に、特例子会社の設立を検討し始めた
企業様から、まずいただくご質問が
●特例子会社のメリット・デメリット
特例子会社を設立する場合
経済的な側面、非経済的な側面それぞれに
メリットとデメリットが存在します。
では、具体的なメリットや
デメリットはどういったことなのか？
そこで、
【はじめての障がい者雇用ガイドブック】に
特例子会社についてのメリット・デメリットを
具体的にまとめした。
まずは、こちらを
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▼はじめての障がい者雇用ガイドブック
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=75&n=1522
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