メルマガバックナンバー
障がい者採用の８つの経路
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.308━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP障がい者雇用コンサルタント
栗原浩一郎です。
企業が障がい者を採用する場合、
中には「軽度の身体障がい者を採用したい」
とお考えになる人事ご担当者様がいらっしゃいます。
しかし、実際に採用活動を始めてみても
応募される方は
高齢、重度の身体障がい者
精神障がい者
の方が大半…
「軽度の身体障がい者」という採用対象を
シフトしていく必要があります。
では、実際に採用をどのように
進めていけばいいのか？
障がい者採用をすすめる上では
大きく【８つの採用経路】が存在します。
例えば、
●公共職業安定所(ハローワーク)、
学生職業総合支援センター(学生センター)
●一般の大学、短大、高校、専門学校などの就職部
といった採用経路です。
残りの６つの採用経路については
【はじめての障がい者雇用ガイドブック】にまとめしたので、
ぜひダウンロードして確認してみてください。
↓↓↓
はじめて障がい者雇用を担当することになった人向け
▼はじめての障がい者雇用ガイドブック
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=73&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
────────────────────────
●メールニュース配信の解除をご希望の方はこちら
https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP障がい者雇用コンサルタント
栗原浩一郎です。
企業が障がい者を採用する場合、
中には「軽度の身体障がい者を採用したい」
とお考えになる人事ご担当者様がいらっしゃいます。
しかし、実際に採用活動を始めてみても
応募される方は
高齢、重度の身体障がい者
精神障がい者
の方が大半…
「軽度の身体障がい者」という採用対象を
シフトしていく必要があります。
では、実際に採用をどのように
進めていけばいいのか？
障がい者採用をすすめる上では
大きく【８つの採用経路】が存在します。
例えば、
●公共職業安定所(ハローワーク)、
学生職業総合支援センター(学生センター)
●一般の大学、短大、高校、専門学校などの就職部
といった採用経路です。
残りの６つの採用経路については
【はじめての障がい者雇用ガイドブック】にまとめしたので、
ぜひダウンロードして確認してみてください。
↓↓↓
はじめて障がい者雇用を担当することになった人向け
▼はじめての障がい者雇用ガイドブック
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=73&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
────────────────────────
●メールニュース配信の解除をご希望の方はこちら
https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel