メルマガバックナンバー
No.293 失敗しない精神障がい者の「採用基準」とは？
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.293━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
精神障がい者を採用しても、ほとんどの
部署から「受け入れ困難」の回答…
しかし、精神障がい者採用の正しい仕組みを
作ることで「障がい者雇用に好意的な職場」に。
明日開催のWebセミナーでは
現場が精神障がい者の雇用に協力的になる
「失敗しない障がい者採用のルール」を話します。
↓↓↓
▼採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=40&n=1522
精神障がい者の面接をしても
採用するか判断に悩んでしまう…
面接で「やめない人」をどうやって見極める？
FVPが精神障がい者採用の面接の
ポイントとして挙げている採用条件が
●就労意欲の高い人
●体調面で安定している人
●サポートしてくれる人を複数持っている人
しかし、
精神障がい者採用においては
こららの３つの採用条件よりも
さらに重要な採用条件が「５つ」あります。
この5つの採用条件をもとに
精神障がい者を面接することで
採用の判断に迷うことがなくなります。
では、「５つ」の採用条件とは何か。
そして、５つの採用条件をもとに
面接中に「採用する精神障がい者」を
見極めるポイントは何か？
今週開催の、精神障がい者採用セミナーでは
面接における重要な５つの採用条件をお話ししながら
短期離職しない精神障がい者の採用方法について解説します。
↓↓↓
▼採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=41&n=1522
明日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
離職率を大幅に減らす精神障がい者の
採用について、これまでの1000社以上の
コンサルティング実績を元に解説します。
↓↓↓
採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=42&n=1522
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
──────────────────────────
●メールニュース配信の解除をご希望の方はこちら
https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
精神障がい者を採用しても、ほとんどの
部署から「受け入れ困難」の回答…
しかし、精神障がい者採用の正しい仕組みを
作ることで「障がい者雇用に好意的な職場」に。
明日開催のWebセミナーでは
現場が精神障がい者の雇用に協力的になる
「失敗しない障がい者採用のルール」を話します。
↓↓↓
▼採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=40&n=1522
精神障がい者の面接をしても
採用するか判断に悩んでしまう…
面接で「やめない人」をどうやって見極める？
FVPが精神障がい者採用の面接の
ポイントとして挙げている採用条件が
●就労意欲の高い人
●体調面で安定している人
●サポートしてくれる人を複数持っている人
しかし、
精神障がい者採用においては
こららの３つの採用条件よりも
さらに重要な採用条件が「５つ」あります。
この5つの採用条件をもとに
精神障がい者を面接することで
採用の判断に迷うことがなくなります。
では、「５つ」の採用条件とは何か。
そして、５つの採用条件をもとに
面接中に「採用する精神障がい者」を
見極めるポイントは何か？
今週開催の、精神障がい者採用セミナーでは
面接における重要な５つの採用条件をお話ししながら
短期離職しない精神障がい者の採用方法について解説します。
↓↓↓
▼採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=41&n=1522
明日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
離職率を大幅に減らす精神障がい者の
採用について、これまでの1000社以上の
コンサルティング実績を元に解説します。
↓↓↓
採用セミナーのお申し込みはこちらから
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=42&n=1522
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
──────────────────────────
●メールニュース配信の解除をご希望の方はこちら
https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel