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No.272【明日開催】精神障がい者の在宅雇用は本当に難しいのか
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.272━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
９月２日（木）13時30分より開催する
『障がい者在宅雇用セミナー』につきまして
もうご予約はお済みでしょうか？
当日は参加者限定で、皆さまの質問に
特別ゲスト２名がその場で回答させていただく
「Q&Aセッション」の時間もご用意しています。
いま貴社の現場で悩まれていることを
直接質問して解決のヒントを見つけてください。
↓↓↓
▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb5br0vyksy7nejwhlD
２人目の特別ゲストは
元株式会社リクルートオフィスサポート執行役員
株式会社カラフィスの代表取締役の三井正義氏です。
---------------------------------------------------------
リクルート時代の三井氏が発見した
「障がい者の在宅雇用＝不便」ではない２つの理由とは？
---------------------------------------------------------
三井氏は、2012年4月から8年間
リクルートの特例子会社の責任者に従事しました。
地方障がい者の在宅雇用に乗り出した2016年。
2つの発見をしました。
それは、
●進化するWEB会議システムやチャットが
遠隔マネジメントを十分可能にする
●自宅という環境やWEB会議、チャットの
ほど良い距離感は安心できる環境になる
つまり、障がい者の在宅雇用＝不便ではなく
安定就労に繋がる働き方であるという発見です。
三井氏は、リクルートオフィスサポートでの
80名を超える在宅での障がい者採用・雇用経験から
在宅勤務で働ける、
あるいは在宅勤務だからこそ働き続けられる
障がい者が多数存在することを実感しました。
そして2020年。
より多くの就労機会を
働く意欲のある地方の障がい者の方たちが得られるように、
より多くの企業が良質な在宅雇用を進められるように、
との思いで、株式会社カラフィスを創業しました。
Webセミナーでは、三井氏自身が現場で
実感した在宅雇用の成功事例をご紹介しながら
障がい者の在宅雇用における採用から
マネジメントまでの具体的な方法を話します。
↓↓↓
▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb6br0vyksy7nejwRmH
明日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
------------------------------------------------------------
【第1部】身体障がい者の在宅雇用の留意点
-------------------------------------------------------------
・沖ワークウェルでの取り組み紹介
・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社CMU Holdings 取締役 津田貴氏
元（株）沖ワークウェルの社長として
約20年間身体障がい者の在宅雇用に取り組む。
------------------------------------------------------------
【第2部】精神・発達障がい者の在宅雇用の留意点
------------------------------------------------------------
・リクルートオフィスサポートでの在宅雇用の取り組み紹介
・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社カラフィス 代表取締役 三井正義氏
元（株）リクルートオフィスサポート執行役員。
短期間に80名を超える障がい者の在宅雇用を実現。
------------------------------------------------------------
【第3部】トークセッション（質疑応答）
------------------------------------------------------------
通勤型での障害者雇用と
在宅型での障害者雇用は何が違うのか。
どんな人をどのように採用し、
どんな仕事を提供し、
どのように活躍に導けばよいのか。
数多くの経験をしてきた2名をゲストに迎え
そのノウハウを具体的に語ります。
↓↓↓
▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb7br0vyksy7nejwRgw
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb8br0vyksy7nejwekD
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
──────────────────────────
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以下のアドレスからお手続きいただけます。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb9br0vyksy7nejwice
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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「Q&Aセッション」の時間もご用意しています。
いま貴社の現場で悩まれていることを
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https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb5br0vyksy7nejwhlD
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元株式会社リクルートオフィスサポート執行役員
株式会社カラフィスの代表取締役の三井正義氏です。
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リクルート時代の三井氏が発見した
「障がい者の在宅雇用＝不便」ではない２つの理由とは？
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三井氏は、2012年4月から8年間
リクルートの特例子会社の責任者に従事しました。
地方障がい者の在宅雇用に乗り出した2016年。
2つの発見をしました。
それは、
●進化するWEB会議システムやチャットが
遠隔マネジメントを十分可能にする
●自宅という環境やWEB会議、チャットの
ほど良い距離感は安心できる環境になる
つまり、障がい者の在宅雇用＝不便ではなく
安定就労に繋がる働き方であるという発見です。
三井氏は、リクルートオフィスサポートでの
80名を超える在宅での障がい者採用・雇用経験から
在宅勤務で働ける、
あるいは在宅勤務だからこそ働き続けられる
障がい者が多数存在することを実感しました。
そして2020年。
より多くの就労機会を
働く意欲のある地方の障がい者の方たちが得られるように、
より多くの企業が良質な在宅雇用を進められるように、
との思いで、株式会社カラフィスを創業しました。
Webセミナーでは、三井氏自身が現場で
実感した在宅雇用の成功事例をご紹介しながら
障がい者の在宅雇用における採用から
マネジメントまでの具体的な方法を話します。
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明日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
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【第1部】身体障がい者の在宅雇用の留意点
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・沖ワークウェルでの取り組み紹介
・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社CMU Holdings 取締役 津田貴氏
元（株）沖ワークウェルの社長として
約20年間身体障がい者の在宅雇用に取り組む。
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【第2部】精神・発達障がい者の在宅雇用の留意点
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・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社カラフィス 代表取締役 三井正義氏
元（株）リクルートオフィスサポート執行役員。
短期間に80名を超える障がい者の在宅雇用を実現。
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【第3部】トークセッション（質疑応答）
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通勤型での障害者雇用と
在宅型での障害者雇用は何が違うのか。
どんな人をどのように採用し、
どんな仕事を提供し、
どのように活躍に導けばよいのか。
数多くの経験をしてきた2名をゲストに迎え
そのノウハウを具体的に語ります。
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URL：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb8br0vyksy7nejwekD
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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