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［Webセミナー］コロナ禍でもうまくいく！障がい者のリモート雇用とは
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.271━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
９月２日（木）13時30分より開催
『障がい者在宅雇用セミナー』では
二人の特別ゲストをお招きする予定です。
↓↓↓
▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0xlpbr0vyhqss8eeiy4p
1人目のゲストは
株式会社CMU Holdingsの取締役の津田貴氏です。
---------------------------------------------------------
20年前に経験した”ある出来事”がきっかけで
重度障がい者が働きやすい在宅勤務環境を作ると決意
---------------------------------------------------------
1997年当時。
沖電気のソフトウェア開発部門に所属していた津田氏は、
会社の球技大会で左足を骨折し
自宅療養を経験しました。
そして、自宅療養中に突然
障がい者雇用に興味を持ちました。
「通勤が困難な重度障がい者が働ける
在宅勤務環境を作りたい！」
先輩社員と一緒に社内に
「重度障がい者在宅雇用制度」を立ち上げました。
これが津田氏が障がい者の在宅雇用の
環境作りに取り組むことになったきっかけです。
それから
●沖ワークウェルの代表取締役社長に就任
●重度障がい者在宅雇用に関しての講演に多数登壇
●会社で総務省、厚生労働省などから数々の賞を受賞
20年以上、障がい者の在宅雇用における
環境作りに取り組んでいます。
現在は株式会社CMU Holdingsの
就労訓練・在宅就労コーディネーターとして
リモートワークによる重度障がい者の
在宅雇用のコンサルタントして活躍しています。
20年以上、障がい者雇用の現場の
最前線で従事してきた津田氏が考える
障がい者の在宅雇用で
気をつけなくてはいけないことや
成功するポイントとはなにか？
今回のセミナーでは、津田氏と一緒に
障がい者の在宅雇用における採用から
マネジメントまでの具体的な方法をお話します。
↓↓↓
▼在宅雇用セミナーの詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0xlqbr0vyhqss8eeiSbL
今週開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
------------------------------------------------------------
【第1部】身体障がい者の在宅雇用の留意点
-------------------------------------------------------------
・沖ワークウェルでの取り組み紹介
・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社CMU Holdings 取締役 津田貴氏
元（株）沖ワークウェルの社長として
約20年間身体障がい者の在宅雇用に取り組む。
------------------------------------------------------------
【第2部】精神・発達障がい者の在宅雇用の留意点
------------------------------------------------------------
・リクルートオフィスサポートでの在宅雇用の取り組み紹介
・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社カラフィス 代表取締役 三井正義氏
元（株）リクルートオフィスサポート執行役員。
短期間に80名を超える障がい者の在宅雇用を実現。
------------------------------------------------------------
【第3部】トークセッション（質疑応答）
------------------------------------------------------------
通勤型での障がい者雇用と
在宅型での障がい者雇用は何が違うのか。
簡単なのか、
難しいのか、
自社でできるのか、
馴染まないのか。
数多くの経験をしてきた2名をゲストに迎え
そのノウハウを具体的に語ります。
↓↓↓
▼在宅雇用セミナーの詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0xlrbr0vyhqss8eeiazB
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0xlsbr0vyhqss8eeiI2x
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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●メールニュース配信の解除、配信先メールアドレスの変更は
以下のアドレスからお手続きいただけます。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0xltbr0vyhqss8eeiWxg
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『障がい者在宅雇用セミナー』では
二人の特別ゲストをお招きする予定です。
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https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0xlpbr0vyhqss8eeiy4p
1人目のゲストは
株式会社CMU Holdingsの取締役の津田貴氏です。
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20年前に経験した”ある出来事”がきっかけで
重度障がい者が働きやすい在宅勤務環境を作ると決意
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1997年当時。
沖電気のソフトウェア開発部門に所属していた津田氏は、
会社の球技大会で左足を骨折し
自宅療養を経験しました。
そして、自宅療養中に突然
障がい者雇用に興味を持ちました。
「通勤が困難な重度障がい者が働ける
在宅勤務環境を作りたい！」
先輩社員と一緒に社内に
「重度障がい者在宅雇用制度」を立ち上げました。
これが津田氏が障がい者の在宅雇用の
環境作りに取り組むことになったきっかけです。
それから
●沖ワークウェルの代表取締役社長に就任
●重度障がい者在宅雇用に関しての講演に多数登壇
●会社で総務省、厚生労働省などから数々の賞を受賞
20年以上、障がい者の在宅雇用における
環境作りに取り組んでいます。
現在は株式会社CMU Holdingsの
就労訓練・在宅就労コーディネーターとして
リモートワークによる重度障がい者の
在宅雇用のコンサルタントして活躍しています。
20年以上、障がい者雇用の現場の
最前線で従事してきた津田氏が考える
障がい者の在宅雇用で
気をつけなくてはいけないことや
成功するポイントとはなにか？
今回のセミナーでは、津田氏と一緒に
障がい者の在宅雇用における採用から
マネジメントまでの具体的な方法をお話します。
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主に次の内容をお話しする予定です。
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・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社CMU Holdings 取締役 津田貴氏
元（株）沖ワークウェルの社長として
約20年間身体障がい者の在宅雇用に取り組む。
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【第2部】精神・発達障がい者の在宅雇用の留意点
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・リクルートオフィスサポートでの在宅雇用の取り組み紹介
・失敗の落とし穴、成功のポイント
●ゲスト：株式会社カラフィス 代表取締役 三井正義氏
元（株）リクルートオフィスサポート執行役員。
短期間に80名を超える障がい者の在宅雇用を実現。
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通勤型での障がい者雇用と
在宅型での障がい者雇用は何が違うのか。
簡単なのか、
難しいのか、
自社でできるのか、
馴染まないのか。
数多くの経験をしてきた2名をゲストに迎え
そのノウハウを具体的に語ります。
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Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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