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No.257 【障がい者雇用メールニュース】精神・発達障がい者 梅雨時の体調不良対策に大切なこと

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━━━━━━Vol.257━━━ 
 
 株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース 
 
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《調査報告》コロナ禍の障がい者雇用に関するアンケート 
過日実施したアンケート調査の結果をウェブサイトに掲載しています。 
皆さまのよりよい障がい者雇用の推進にご参考になれば幸いです。 
 
▼アンケートの概要、ダウンロードはこちらから 
https://company.fvp.co.jp/summary/survey/ 
 
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みなさま、こんにちは。 
 
九州から東海では平年より3週間ほど早い梅雨入りとなり、 
関東甲信越もそろそろとなりそうです。 
 
梅雨時は低気圧により自律神経のバランスの崩れから 
体調不良に陥りやすい精神・発達障がいのある方もいらっしゃいます。 
 
大切なのは、「どんなときに不調になりやすいか」を 
ご自身で把握し、見合った対策を立てられるようになることです。 
 
弊社がご提供している「ATARIMAEクラウド」では、 
体調と気温・気圧変化の照会ができるほか、 
結果を専門家と共有して対策を相談することもできます。 
宜しければご参照ください。 
 
▼精神・発達障がい者の定着と活躍をサポートする「ATARIMAEクラウド」 
https://www.fvp.co.jp/atarimae-cloud/ 
 
本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに 
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報を 
お届けしてまいります。 
 
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■今月のコンテンツ 
【1】withコロナ時代の精神障がい者雇用セミナー(オンライン/無料) 
     のお知らせ 
【2】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー 
  (オンライン/無料)のお知らせ 
【3】精神・発達障がい者の安定就業を実現する「ATARIMAEクラウド」のご紹介 
【4】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~ 
【5】FVP障がい者雇用 支援サービスのご案内 
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【1】withコロナ時代の精神障がい者雇用セミナー(オンライン/無料) 
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《精神障がい者の定着・雇用管理に課題を感じている企業様向け》 
 
▼プログラム概要 
 ・コロナ禍による障がい者雇用への影響 
 ・雇用率制度における精神障がい者とは 
 ・精神・発達障がい者の特徴と対応 
 ・相談事例から紐解く雇用管理のヒント など 
 
▼日時 
2021年 6月24日(木)13時30分~14時45分 
2021年 7月22日(木)13時30分~14時45分 
(内容は同じです) 
 
▼費用 
無料 
 
▼開催方法 
Zoomウェビナー形式 
 
▼お申込みはこちら 
https://company.fvp.co.jp/lp3/ 
 
 
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【2】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー(オンライン/無料) 
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《精神障がい者採用に課題を感じている企業様向け》 
 
▼プログラム概要 
 ・障がい者採用に関する改善事例のご紹介 
 ・障がいに配慮した職務選定の考え方 
 ・採用活動で気を付けたいこと 
 ・関わる社員の負担感を減らすには など 
 
▼日時 
2021年 6月23日(水)13時30分~14時45分 
2021年 7月21日(水)13時30分~14時45分 
(内容は同じです) 
 
▼費用 
無料 
 
▼開催方法 
Zoomウェビナー形式 
 
▼お申込みはこちら 
https://company.fvp.co.jp/lp2/ 
 
 
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【3】障がい者雇用におけるリスク管理の新手法「ATARIMAEクラウド」 
   激変する環境に対応できる安心と安全をパッケージでご提供 
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業務管理システムと臨床心理士等の専門家サポートをパッケージ化し、 
精神・発達障害者社員様の安定就業と活躍をご支援するサービスです。 
 
障がい者雇用におけるリスク管理の一策としても、ぜひご検討ください。 
 
▼ATARIMAEクラウドの詳細はこちら 
https://www.fvp.co.jp/atarimae-cloud/ 
 
 
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【4】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~ 
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から 
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。 
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≪ピックアップQ&A≫ 
【Q1】障害者は正社員として雇用しなければ障害者雇用率の対象とは 
  ならないのでしょうか。 
 
障害者を採用する場合の労働条件について悩んでいます。 
正社員として雇用していなければ障害者雇用率の算定対象外になるのでしょうか。 
 
▼回答はこちらから 
https://company.fvp.co.jp/faq/koyouritsu_taishou/ 
 
【Q2】契約社員、アルバイトなどの雇用形態での雇い入れを考えているのですが、 
「正社員」を希望される方が多いのでしょうか。 
https://company.fvp.co.jp/faq/koyoukeitai/ 
 
【Q3】障害者雇用納付金制度とは? 
https://company.fvp.co.jp/faq/seido_noufukin/ 
 
 
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【5】FVP障がい者雇用 支援サービスのご案内 
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まとまった数の障害者採用をご検討中の企業様向け 
▼業務分析・職務設計 
https://company.fvp.co.jp/service/business_analysis.html 
 
障害のある社員様の安定就業に課題を感じている企業様向け 
▼訪問カウンセリング 
https://company.fvp.co.jp/service/counseling.html 
 
短期間にまとまった数の障害者採用を実現したい企業様向け 
▼採用支援サービス 
https://company.fvp.co.jp/service/recruitment_support.html 
 
▼サービス一覧はこちら 
https://company.fvp.co.jp/service/ 
 
 
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発 行:株式会社FVP 
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