【発達障害】朝起きたときの体調がすぐれず、遅刻や欠勤を繰り返す発達障害のある社員への対応
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障害者雇用Q&A

Q
【発達障害】朝起きたときの体調がすぐれず、遅刻や欠勤を繰り返す発達障害のある社員への対応
冬になった途端、朝起きた時が体調が優れないという発達障害のある社員。週に2日間は午前中に休みます。通常に出勤できたときは、出勤後１時間くらいは元気がありませんが、その後は調子を取り戻すようです。 
勤怠を安定させる方法はあるのでしょうか。

A
主治医に相談するようアドバイスを。日報システムなどを利用して、気温との関連性をみていくのも良い

冬になり、朝が辛くなったとのこと、急激に気温が低くなっていることも関係しているかもしれません。冬季うつの可能性も考えられます。主治医に相談するようアドバイスをされると良いと思います。 
  
日報システムなどを利用し、その日の体調と気温の関係性を見ていくのも良いかと思います。集計データを抽出できれば、主治医にとっても良い情報となりますし、ご自身のモニタリングにもつながり、改善につながるような行動を促すことができるかもしれません。

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