障害者雇用Q&A

【障害種別ごとの相性】障害の種別（特性）が異なることそのものがトラブルの原因になることはありません。

障害者同士のコミュニケーションがうまくいかないと、それは障害のせいではないかと捉えてしまいがちですが、実は決してそうではありません。人間である以上、どんな人にも、合う人、合わない人がいるのは誰しも同じです。同じ障害の障害者だけに絞って採用、配置してもトラブルが起こることはありますし、多様な障害者が同じ職場で働いていても良好な人間関係が築かれている職場もたくさん存在します。

従って、答えはNOです。

不満やトラブルを招きやすい職場の共通点は、職場のルールやマナーが守られていないが容認されている、コミュニケーションや情報共有に課題がある、仕事の評価が公平でない、などです。これらは障害者や健常者といったことには関係ありません。