研修サービス安定的な障害者雇用、ＤＥ＆Ｉの推進に必要な各種研修サービスをご提供いたします。

ご提案のポイント

障害特性の理解、特性を踏まえたマネジメント方法などテーマを絞り込んだ形での実施、意識啓発を進めるための研修など、目的に応じてさまざまなプログラムをご用意しています。ワークショップや体験型の研修もＦＶＰの強みです。

ポイント

目的や課題に応じたカスタマイズや個別提案

パッケージ化された画一的なプログラムでは、障害者雇用の現状やビジョンにフィットしないこともしばしばです。
そんな研修のミスマッチを防ぐために、研修目的や解決したい課題に合わせて、最適な講師・研修プログラムの組み合わせをご提案します。
ポイント

質の高い講師陣と研修プログラム

障害者雇用に精通した実績豊富なの講師陣が、理論だけでなく実践レベルでご支援いたします。実務にすぐ活かせる知識・スキルを学べます。
ポイント

体験やワークショップなども幅広いニューズに対応

座学だけでなく、ワークショップや体験型プログラムでの研修プログラムも魅力の一つです。対面型のみならずeラーニングやオンライン実施にも対応しています。

20年以上にわたって障害者雇用支援に関わってきた私たちだからできる研修があります。障害者雇用の理解や協力を得ていくための施策として、障害者雇用全体のレベルアップに向けてFVPの研修サービスをご活用ください。

悩みや課題例

障害者雇用導入研修

障害者社員が新たに配属される部署の社員様を対象とした研修サービスです。障害者雇用の基本的知識、障害特性の理解をベースに、実際にご入社される障害者社員様とのかかわり方を具体的に学べるプログラムです。
指導員スキルアップ研修

障害者社員の指導、マネジメントを担当する社員様のスキルアップ、リスキリングを目的とした研修サービスです。一般論にとどまらず、具体的なケース検討を通じて多くの気づきと行動変容を促していきます。
ニューロダイバーシティ研修（発達障害傾向のある部下を持つ管理職向け研修）

発達障害未診断、障害者手帳を持たない発達障害傾向のある社員について特性を理解し、成果を上げてもらうための知識や方法を学べるプログラムです。グループディスカッションを通じて相互学習が進み、多様性を認め合う組織風土づくり、管理職の意識変革につながります。
ダイバーシティワークショップ

発達障害の特性について体感的に理解する研修プログラムです。発達障害のある社員と関わる社員様、社内にダイバーシティの浸透を進めたい企業様におすすめの研修です。