部門立ち上げ・
特例子会社設立支援
ご提案のポイント
障害のある社員を集中的に雇用する部門をあらたに開設するためのご支援を行います。社内のさまざまな業務の中で、障害者の特性や能力に合った業務を切り出し、働きやすさとマネジメント効率を意識した職務設計を行います。母集団形成、実習運営、採用選考実務、採用障事務局業務にいたるまで、採用に関する一連の業務をトータルにご支援いたします。特例子会社を設立する場合は、事業計画プランニング、各種規程作成、認定申請などのサポートもお任せください。
導入のメリット
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メリット
計画的な雇用拡大が可能
障害者の特性や能力にあった業務を確定させ、その業務を遂行できる人材の採用マッチングを行いますので、部門配属型の障害者採用と異なり、計画的に採用を進めることが可能です。従業員数の増加や法定雇用率の引き上げに対応した雇用拡大を進められることは大きな強みです。
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メリット
定着率が飛躍的に向上する
障害者の特性や能力にあった業務が提供されること、障害に配慮された環境が整えられることで、障害のある社員が安心して業務を進められるようになり、定着率の飛躍的な向上が期待できます。
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メリット
業務効率化や生産性向上に貢献できる
社内業務の点検や棚卸による業務最適化や業務フローの見直しが行われることにより、組織全体の生産性の向上に貢献することができます。またバックオフィス業務の質の向上、コスト削減など、事業への貢献度も高めることが期待できます。
支援メニュー
部門立ち上げや特例子会社の設立にあたっては、次のようなサービスをご利用いただけます。
ご依頼企業様の課題、現状によって、サービスを組み合わせてご利用いただくことが可能です。
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業務分析・職務設計
社内の業務から、それらの業務特性、職務に求められるスキルなどを詳細に確認し、障害者の特性や能力に合った業務を収集・職務設計を行います。採用後のマネジメント効率、障害者社員のキャリア形成を視野に入れた職務プランのご提案を行います。
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採用代行
母集団形成、採用事務局業務といった障害者採用に関する一連の業務をFVPが代行します。貴社の障害者採用に関わる時間と工数の削減することはもちろんですが、ＦＶＰの採用代行サービスは、お客様へのノウハウの移転を前提として実施いたしますので、将来的に社内リソースのみで採用を進めていただくことが可能となるご支援です。
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採用コンサルティング
特例子会社の理念、ビジョンや組織体制などの検討・決定に必要なご支援、市場環境を踏まえた採用計画の立案、収支計画立案、就業規則や賃金規程をはじめとする各種書類作成、申請書類作成のサポート、認定後の運営体制構築に至るまでトータルにご支援をいたします 。
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特例子会社設立コンサルティングサービス
特例子会社の理念、ビジョンや組織体制などの検討・決定に必要なご支援、市場環境を踏まえた採用計画の立案、収支計画立案、就業規則や賃金規程をはじめとする各種書類作成、申請書類作成のサポート、認定後の運営体制構築に至るまでトータルにご支援をいたします 。
ご相談・お問い合わせはこちら
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部門立ち上げ・特例子会社設立支援について、貴社の状況・環境を鑑みて、最適な障害者雇用をご担当者様と一緒に考え、ご提案致します。
情報収集のフェーズでも構いません。
まずはお気軽にご相談ください。
■ お電話：03-5577-6913
■ メール：info@fvp.co.jp
■ ご相談・お問い合わせフォーム：https://www.fvp.co.jp/contact/