定着・戦力化に向けた支援「障害のある社員の体調不良やメンタル不調で困っている」「障害のある社員への適切なかかわり方がわからない」といったお悩みを抱える企業様に向けたサービスです。
障害のある社員様が「辞めないでいる」のではなく「戦力として活躍している」ことをゴールにした採用後のご支援を行います。

ご提案のポイント

障害のある社員様の職場適応、マネジメントされる社員様のご不安やご負担の軽減をスタートとして、経験豊富なコンサルタント、臨床心理士や精神保健福祉士などの専門家が定着と戦力化に向けた支援をハンズオンで行います。

ポイント

経験豊富なコンサルタントや専門家による個別支援

経験豊富なコンサルタント、障害者雇用に精通した臨床心理士や精神保険福祉士が、障害のある社員様、マネジメント担当者様のお話をうかがうと同時に、障害特性、環境要因を含めた多面的なアプローチで原因分析を行い、課題解決をお手伝いいたします。
ポイント

障害のある社員様とマネジメントを担当する社員様双方へのご支援

障害のある社員と障害のある社員をマネジメントする社員様双方へのご支援を行います。特性に合わせた業務差配、生産性向上に向けたアプローチ、業務マニュアルの改訂、個別面談技法の獲得といったさまざまなご支援を行います。支援機関や医療との連携についてもアドバイスを行います。
ポイント

ご担当者様へ障害者雇用のノウハウを惜しみなく提供

支援のゴールは、社内リソース（人材）で障害者雇用を円滑に進められるようになること。マネジメント担当者様へ障害者雇用のノウハウを惜しみなく提供いたします。

多様な人材を経営の成果につなげていくための基盤を整えるお手伝いをいたします。障害者社員の定着、そして戦力化を実現したい企業様はぜひともこのサービスをご活用ください。

「障害のある社員の体調不良やメンタル不調で困っている」「障害のある社員への適切なかかわり方がわからない」といったお悩みを抱える企業様に向けたサービスです。
障害のある社員様が「辞めないでいる」のではなく「戦力として活躍している」ことをゴールにしたサービスです。

雇用管理体制構築支援

障害者社員が定着し活躍する仕組みや環境を整えていくことを通じて、組織としての障害者雇用管理体制構築をご支援いたします。現場での調査・観察、ヒアリングを通じた分析とフィードバック、全体の運営、生産性向上に向けたとりくみサポート、支援機関との連携支援など、幅広い支援を効率的に実施します。
専門家による個別支援

「障害者社員との関わり方が悩んでいる」「体調不良で休みがちな精神障害の社員がいる」といった困りごとの解決をご支援します。臨床心理士、精神保健福祉士、ジョブコーチ、コンサルタントなど、お客様の困りごとに合わせて専門家がサポートいたします。
精神・発達障害者安定就業システムATARIMAEクラウド

精神障害者社員、発達障害者社員をマネジメントする方を専門家が遠隔でサポートするサービスです。精神・発達障害者社員1人に月1人の専門家がアサインされ、毎日の様子を見守ります。精神・発達障害者社員、マネジメントする社員様双方の相談しやすい環境を通じて
マネジメントの効率化と質の向上を図ります。