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５社限定です
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol. 304━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
【月５社限定】
ATARIMAEクラウドのお試しはこちら
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=64&n=1522
こんにちは、FVP 障がい者雇用コンサルタント
森岡文子です。
「こんなこと注意してよいのだろうか？」
と、障がい者社員に対して
悩んでしまうことはありませんか？
例えば、その1つが身だしなみです。
●ヒゲの剃り残しがあり清潔感がない
●Yシャツの下に着ているTシャツの柄が透けて目立つ
●寝グセをつけたまま出勤してくる
このような状況に対して
どのように注意していいかわからないと
いったようなご相談を多く受けます。
身だしなみについては
必ずしも障がいがあるから
できないわけではありません。
障がい者の方においては
これまで身だしなみや社会的なマナーを
身につける機会が十分でなかったために
「知らない」こともよくあるのです。
つまり、身だしなみについては
注意しても問題はありません。
しかし、注意する際には
大事なポイントが２つあります。
●なぜそうなのかという理由を説明する
●具体的にはどのような行動をすればいいか伝える
ただ、このポイントを理解はしていても
実際にどのような声がけをするかは難しいですよね。
そこで、おすすめしたいのが
---------------------------------------------------------
【ATARIMAEクラウド】のサービス
臨床心理士、精神保健福祉士の直接サポート
---------------------------------------------------------
これは、マネジメント担当者の困りごとを
担当の専門家が直接サポートするサービスです。
例えば、
●注意する時、どんな伝え方をすればよいのか
●配慮すべきなのか、指導すべきなのか
●新たに任せる業務の説明をどのようにしたらいいのか
など日々のちょっとした相談や、
困りごとの解決を全面的にサポートします。
相談は気軽にチャット形式で行えます。
「相談する人がいない…」
「支援者やジョブコーチなどに
わざわざ相談するほどではない」
このような現場担当者の方にとって
すぐに専門家に相談し、問題解決できる環境は
精神的な負担の軽減にも繋がります。
詳しいサービスの内容については
こちらをダウンロードしてご確認ください。
↓↓↓
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=65&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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